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家風不是小事

2022年02月28日09:04    來源:中國紀檢監察報

  領導干部的家風,不是小事私事,而是領導干部作風的重要表現。梳理近年來查處的違紀違法案件,不少都在家教家風方面存在問題,而這往往是領導干部走向嚴重違紀違法的重要誘因。

  一些違紀違法的領導干部自身不正,不僅在臺前大搞權錢交易,還縱容家屬在幕后收錢斂財、子女利用其“人脈”和“面子”經商謀利,大發不義之財。如海南省委原常委、?谑形瓡洀堢,在出國參加兒子張巖畢業典禮時,讓兒子收受了陪同前往的一名老板送上的“生活費”。張琦的自身不正直接導致家風不正,在這樣的家庭中成長,張巖也耳濡目染,難以樹立正確的“三觀”。專題片《零容忍》披露,在加拿大生活期間,張巖跟老板索要錢財,要幾十萬加幣購買豪車,沒幾天這個車撞了,又去跟人家要十幾萬加幣去修車。還有一些手握公權力的黨員領導干部以自己為貪腐的軸心,以血緣、親情為紐帶,大搞“家族式腐敗”“裙帶腐敗”。如西藏自治區交通運輸廳原黨委書記、副廳長永吉,帶領全家吃老板、用老板、靠老板,享受“管家式”服務等腐敗問題。

  黨員干部大都是家庭的“主心骨”,其言行舉止對其他家庭成員具有示范作用。黨員領導干部的作風往往決定著家風,配偶、子女等“身邊人”的思想、行為也會反過來潛移默化地影響領導干部的道德水準和價值取向。梳理案例發現,被配偶的“枕邊風”吹亂心智、被身邊人“拉下水”的領導干部也不乏其人。2006年,甘肅省平涼市委原常委、常務副市長黃繼宗提拔落選,他的妻子于改香將其落選的原因歸結為沒有送錢送禮,從那時起于改香的思想發生轉變,一心想要做生意掙錢。面對妻子的錯誤認識,黃繼宗不但沒有教育引導,反而采取了認可、贊同的態度,結果夫妻雙雙走上歪路,開始利用職務便利斂財。

  家風建設是推動國家發展、民族進步、社會和諧的重要基點,無論時代發生多大變化,注重家庭、注重家教、注重家風都是永恒的課題。我們黨歷來強調要重視家風,近年來更是將加強家風建設作為一項長期、系統、動態的基礎性工程來抓。2021年7月,中宣部、中央文明辦、中央紀委機關等多部門聯合印發《關于進一步加強家庭家教家風建設的實施意見》,明確要求把家風建設作為黨員和領導干部作風建設重要內容,引導筑牢反腐倡廉的家庭防線,以純正家風涵養清朗黨風政風社風。

  上好家風建設這堂必修課,黨員領導干部本人是關鍵。首先要注重修身,時刻嚴于律己、以身作則。在家庭廉潔教育方面,各地進行了許多有益探索。比如,四川省紀委監委會同省婦聯開展“好風傳家”系列活動,引導廣大黨員干部做家風建設的表率、廉潔修身齊家的模范。廣西壯族自治區百色市通過“一把手”開展廉政家訪等方式,在單位與家庭之間搭起“廉心橋”,筑牢反腐倡廉的家庭防線。

  嚴家教、正家風,不僅是道德規范,也是紀法要求!吨袊伯a黨紀律處分條例》第一百三十六條規定:黨員領導干部不重視家風建設,對配偶、子女及其配偶失管失教,造成不良影響或者嚴重后果的,給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的,給予撤銷黨內職務處分。對于家教不嚴、家風不正造成的貪腐問題,堅決懲治震懾。2021年,國家能源集團紀檢監察組把領導干部及其親屬、特定關系人違規經商辦企業相關問題線索作為審查調查重點,嚴肅查處了寧夏電力有限公司原二級業務總監龐希順之子利用其影響力違規與供應商合伙辦企業案,國能電力工程公司二級業務總監王某妹夫利用其影響力在集團公司系統內從事經濟活動案等一批案件。

  加強制度剛性約束,強化日常監督。為有效規避黨員領導干部家庭成員之間相互“配合”謀私利,各地探索出臺任職回避規定和禁業清單,嚴格防范“近親繁殖”貪污腐敗。山東省榮成市紀委監委圍繞規范政法干警配偶及親屬經商辦企業行為,制定下發《規范政法干警配偶、子女及其配偶經商辦企業、參股借貸行為等的工作規程》等規定,進一步明確違規經商辦企業、參股借貸及從事營利活動的基本情形,規范相關人員配偶、子女及其配偶經商辦企業核查備案流程,嚴格制度約束。中國建筑集團有限公司紀檢監察組協助黨組印發關于禁止與管理人員親屬所辦企業發生業務往來的管理規定,建立了包含118家企業的“禁止交易企業名單”,切實防范和糾正關聯交易問題。(本報記者 陸麗環)

(責編:彭靜、王欲然)
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